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面试技巧:谦虚是美德 应聘时切忌“过”

来源:一览英才网 时间:2020-02-14 作者:百色招聘网 浏览量:

谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时,谦虚除在内资企业可能还行得通外,在外商投资企业就会行不通,往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例:小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生,在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时,公司考官问他:“你觉得你能胜任你应聘的职位吗?”小史谦虚地答道:“现在我还谈不上能胜任,但我可以多向领导请教,向同事学习,在?#23548;?#20013;边干边学,积累经验。”考官又带他到生产?#23548;?#23454;地参观,小史显得有点惊讶地说:“哇,这么先进的设备,我还

从没有见过呢,如果我能应聘上,一定好好学习,钻研这些先进设备和技术,希望公司能给我一个学习的机会。”就因为小史的这些谦虚话,他应聘失败。公司考官对他说:“我们招聘的是能胜任本职?#36824;?#20316;的人才,要能立即派上用场,而不是招收培训生。”小史从考官的话语中领悟到含意,悔之晚矣。

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?#23548;?#19978;,小史是名牌大学的高才生,专业知识和技术功?#33258;?#23454;,在实习时也接触过类似的先进设备,完全有能力胜任那家美资企业动力设备部经理助理一职。只不过小史受“做人要谦虚”这一传统美德的熏陶较深,试?#23478;?#35878;虚博得考官的好感,没想到弄巧成拙。从这一应聘面试失败的案例可以看出,求职者应聘面试不能过于谦虚,而应实事求是,有多少才能、能否胜任应聘的职位以及其他工作,都应如实地表达出来,行就说行,过于谦虚、客气,老外就不吃这一套。求职者谦虚,他们会认为你真的无能。再说,求职者?#28909;?#32670;羞答答不能肯定自己胜任所应聘的职位,那为什么还要来应聘呢?从外企招聘每个职位的员工来说,他?#20999;?#35201;的是自信、有才能可以胜任所应聘的职位,并能为公司创造利润的人,不可能招人到公司去学技术。因此,求职者应聘外企,一定要充满自信,充分地展示自己的才能,表现自?#21644;?#20840;能胜任所应聘的职位,从而取得外企考官的信任,实现自己的求职就业愿望。



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